Обучение
ОСНОВНЫЕ ПРОБЛЕМЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПЛАНИРОВАНИЯ, ОРГАНИЗАЦИИ, НОРМИРОВАНИЯ И ОПЛАТЫ ТРУДА НА СОВРЕМЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ С УЧЕТОМ НОВОГО ТРУДОВОГО КОДЕКСА
Рассматриваются новации ТК, постановка существующих проблем, некоторые примеры отечественной практики их решений. Основная литература: ТК, ЕТКС, публикации журналов "Человек и труд", "Управление персоналом" и др источники: монографии, учебники, учебные пособия.
НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА НА РОССИЙСКОМ ПРЕДПРИЯТИИ
Рассматриваются взаимосвязь нормирования и оплаты труда, система норм труда, принципы и практика расчетов, разработка нормативов. (Укрупненные, дифференцированные, микроэлементные нормативы МТМ)
ФУНКЦИИ И СТРУКТУРА СЛУЖБ ТРУДА: ЗАРУБЕЖНЫЙ И ОТЕЧЕСТВЕННЫЙ ОПЫТ
Рассматривается система управления персоналом. Сущность, структура, цели, задачи, функции. Особенности в России. Понятия "Человеческого капитала", инвестиций в человеческий капитал, эффективности инвестиций в человеческий капитал.
СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
Сущность мотивации, виды мотивации, основные теории, структура мотивации, современные подходы, использование теории человеческого капитала.
МЕТОДЫ ФОРМИРОВАНИЯ СРЕДСТВ ПРЕДПРИЯТИЯ ДЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ
Методы расчетов фондов оплаты труда на предприятии. Применение инструментов контроллинга для анализа источников оплаты труда и расчетов их величин. Принципы и практика расчетов.
СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
Классификация систем оплаты труда. Тарифная система: сущность, виды тарифных сеток, формы оплаты. Бестарифная система: сущность, разновидности. Практика разработки и применения. Гибкие системы оплаты труда. Разработка "вилочных" систем оплаты труда, систем "плавающих" окладов.
РАЗРАБОТКА ВНУТРИФИРМЕННОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
Внутрифирменное Положение об оплате труда. Методика создания и примеры применения внутрифирменной системы оплаты труда.
ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА СПЕЦИАЛИСТОВ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Оплата труда на основе аттестационной процедуры. Разработка аттестационной таблицы. Особенности мотивации труда "белых воротничков"
ОТЕЧЕСТВЕННЫЙ И ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
Разработка систем премирования. Принципы, методы, примеры.
УПРАВЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ
Оценка результативности труда для различных единиц анализа. Методы оценки производительности (продуктивности).
СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО
Основные экономические категории, характеризующие социально-трудовые отношения в организации. Классификация социально-трудовых показателей. Формы партнерства. Практика зарубежная и российская.
ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Новое в трудовом законодательстве. Содержание трудового контракта. Регулирование условий трудовых отношений.
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
КРУГЛЫЙ СТОЛ
Все слушатели обеспечиваются следующим комплектом литературы:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Б.М. Генкин "Организация, нормирование и оплата труда на промышленном предприятии"
П.В. Журавлев, Ю.Г. Одегов, Н.А. Волгин "Управление человеческими ресурсами: опыт индустриально развитых стран"
Яковлев "Оплата труда в организациях"
Семинар проводится с использованием тестов, анализом деловых ситуаций и разбором отдельных задач.
По темам семинара предусматривается раздаточный материал на бумажных и электронных носителях.
Программа составлена: д.э.н., проф. Никитиной Н.А.
